みんなの 介護 コミュニティ。 みんなのコミュニティ

ブラック|みんなの介護コミュニティ

みんなの 介護 コミュニティ

上辺はよくても、中身が最悪な会社があります。 この様な会社の特徴として直ぐに見分ける事ができるのは、役職経営者が神のごとく崇められている。 その為に、古い考えでつきすすんでおり、改め様ともせず、私物化しています。 国民の税金で私腹をこやしています。 利用者の生活環境、職員の職場環境などどうでも良いのです。 地域に対しての上部だけのアピールをし、役職経営者がよい思いをするために、役職は、経営者に深々と頭を下げ、なんの意見も言わず。 経営者は、素人の上に、崇められて気分よく帰る。 その繰り返しです。 よい会社の経営者は、危機感を持っていますから、すれ違い様でも意見を聞く、職員の不調をみぬく、耳をかたむける。 それだけでも大きな違いがあるのです。 若い職員たちが、この様な役職経営者にめぐり合うことを祈っています。 ダメな会社と感じたら、しがみつかずに転職しましょう。 変わらないし、変えられない。 それが、行政との癒着、また、利用者家族の気づけない部分と感じましたよ。 185.

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[B! 社会] 【橘玲氏 特別寄稿】日本人の7割以上が安楽死に賛成しているのに、法律で認められない理由とは?|みんなの介護ニュース

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上辺はよくても、中身が最悪な会社があります。 この様な会社の特徴として直ぐに見分ける事ができるのは、役職経営者が神のごとく崇められている。 その為に、古い考えでつきすすんでおり、改め様ともせず、私物化しています。 国民の税金で私腹をこやしています。 利用者の生活環境、職員の職場環境などどうでも良いのです。 地域に対しての上部だけのアピールをし、役職経営者がよい思いをするために、役職は、経営者に深々と頭を下げ、なんの意見も言わず。 経営者は、素人の上に、崇められて気分よく帰る。 その繰り返しです。 よい会社の経営者は、危機感を持っていますから、すれ違い様でも意見を聞く、職員の不調をみぬく、耳をかたむける。 それだけでも大きな違いがあるのです。 若い職員たちが、この様な役職経営者にめぐり合うことを祈っています。 ダメな会社と感じたら、しがみつかずに転職しましょう。 変わらないし、変えられない。 それが、行政との癒着、また、利用者家族の気づけない部分と感じましたよ。 185.

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一般社団法人 岩手介護コミュニティ協会(岩手の介護業界を活性化!)

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上辺はよくても、中身が最悪な会社があります。 この様な会社の特徴として直ぐに見分ける事ができるのは、役職経営者が神のごとく崇められている。 その為に、古い考えでつきすすんでおり、改め様ともせず、私物化しています。 国民の税金で私腹をこやしています。 利用者の生活環境、職員の職場環境などどうでも良いのです。 地域に対しての上部だけのアピールをし、役職経営者がよい思いをするために、役職は、経営者に深々と頭を下げ、なんの意見も言わず。 経営者は、素人の上に、崇められて気分よく帰る。 その繰り返しです。 よい会社の経営者は、危機感を持っていますから、すれ違い様でも意見を聞く、職員の不調をみぬく、耳をかたむける。 それだけでも大きな違いがあるのです。 若い職員たちが、この様な役職経営者にめぐり合うことを祈っています。 ダメな会社と感じたら、しがみつかずに転職しましょう。 変わらないし、変えられない。 それが、行政との癒着、また、利用者家族の気づけない部分と感じましたよ。 185.

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